11-06-2020 23-02-18   Студенттен

Сұрақ қоюшы: Аноним

Сәлеметсіз бе! Мен күндізгі ақылы бөлімде оқимын, грантка өтініш қалай онлайн бере аламын? Жолын айтсаңыздар!

Жауап:

Сәлеметсіз бе! Өтініш жазып, институт директорының немесе директордың оқу ісі жөніндегі орынбасарының электронды поштасына жолдасаңыз болады. Сұрағыңыз бойынша қосымша ақпарат алу үшін институт директораты қызметкерлерімен хабарласуыңыз қажет. Рахмет!

11-06-2020 21-44-08   Студенттен

Сұрақ қоюшы: Аноним

Сәлеметсіз бе! Биыл бізге проездной түседіме?!

Жауап:

Сәлеметсіз бе! Сұрағыңыз бойынша нақты ақпаратты Қаржы-экономикалық департаменті қызметкерлерінен алсаңыз болады. Тел.: 291-37-54, Baisbaeva.bibigul@mail.ru. Рахмет!

11-06-2020 16-34-56   Студенттен

Сұрақ қоюшы: Аноним

Құрметті: Тахир Оспанұлы!
Осы уақытқа дейінгі студенттер тарапына көрсеткен қолдауыңызға алғыс білдіремін!
Мен биылғы жас түлек, 4 курс студентімін. Қоятын сауалым: диплом алу мәселесіне орай. ҚР білім және ғылым вице-министрінің айтуынша елімізде барлық түлектер дипломды электронды түрде алады. Олай болған жағдайда біз дипломды қандай форматта аламыз осы жайлы нақты ақпарат болса. Себебі: Алматыда жатқан басқа қаланың студенттері үйімізге қайта берсек деген ой.

Жауап:

Құрметті студент! Еліміздегі санитарлық-эпидемиологиялық ахуалға байланысты дипломды (қосымшасымен) табыстау онлайн-форматта ұйымдастырылады.

11-06-2020 12-33-45   Студенттен

Сұрақ қоюшы: Аноним

Здравствуйте наш уважаемый ректор Тахир Оспанович! Я студентка выпускного курса института филологии и полиязычного образования. Всех нас интересует вопрос как пройдёт вручение диплома? Онлайн или все же традиционно? Нам бы не хотелось получить по почте документ к которому мы стремились и работали 4 года . Мы хотим взять его в руки, как всегда и было. Прошу понять нас и сделать все возможное

Жауап:

11-06-2020 07-47-38   Студенттен

Сұрақ қоюшы: Аноним

Сәлеметсіз бе, құрметті Тақир Оспанұлы!? Мен бітіруші курстың студентімін, GPA баллым 3.7 , мемлекеттік емтихан, практика, курстық жұмыс, дипломдық жұмыс бағаларым жоғары (+А, А). Тек бірінші курста өткен бір пәннен бағам 74 (+С). Сұрағым: бұл жағдайда мен қызыл диплом алушылардың қатарына іліне аламын ба?

Жауап:

Құрметті студент! Оқу үдерісіне қатысты сұрақтарыңыз бойынша толық ақпаратты эдвайзеріңізден немесе институт директораты қызметкерлерінен алсаңыз болады. Рахмет!

10-06-2020 16-30-59   Студенттен

Сұрақ қоюшы: Сайламхан Сәулет

саламатсыз құрметті Балықбаев Такир Оспанович!
мен Сайламхан Саулет қашықтықтан оқыту бөлімі, математика, физика және информатика кафедрасының информатика пәнінен 1 курс студенті боламын. мен осы универге документ тапсырғанда сіздерге хабарласамыз деп бүкіл адрес, телефон бәрін жазып алып қалған, және қыркүйек айында оқуға қабылданып, оқып жатыр деген анықтамада берілді,одан кейін ешкім хабарласпады, универ жүйесінің логин, пароль. ешқандай универ тарапынан хабар келмеді, тек оқу қаражатын төлеп тұрдым,енді маған сіз жаңа жылда оқудан шығарылғансыз диды,тапсырма орындамағансыз деп кіна тағуда, маған тапсырма орындайсыз осылай - осылай деп түсіндіру жұмыстарыда жүрілмеді,мен бұрыңғы көзғарас бойынша жыл соңында келсем әлде қашан оқудан шығыппын. мененде қателік кетті хабарласпаған соң жүре беріппін, бірақ басқа барлық группа студенттеріне звондап, ватсаптан арнайы чать құрылып ескертіліп отырыпты, менде ондай ештене болмады, айтпесе тапсырмалар орындар едім ғой,барлық кінаны өзіме аударып жатыр, сонда жауапты кісілердің еш кінасы жоқпа? жаңа жылдан кейінгі төлеген оқу қаражатым желге ұшқаныма? елімізде болып жатқан төтенше жағдайлардан кейін кім - кісігеде қаражат жағы оңай тиіп жатқан жоқ. сол себепті сізден осыл мәселе жайлы әділ шешім шығарып беруіңізді шын жүректн үміт етемін!!
Сайламхан Сәулет

Жауап:

10-06-2020 03-21-56   Студенттен

Сұрақ қоюшы: Аноним

Здравствуйте господин ректор! Я студентка 4 курса, в вашем блоге я увидела информацию о сроках вручения диплома, в связи с этим у меня возникли вопросы: насколько достоверна информация (вручение дипломов - с 8 по 13 июля) ? и могут ли придти родители выпускников или допускаются только сами студенты на торжественное мероприятие? Спасибо за ответ!

Жауап:

09-06-2020 10-25-58   Студенттен

Сұрақ қоюшы: Аноним

Құрметті Тахир Оспанұлы. Мен математика физика және информатика институтының 1 курс студентімін. Менің сізден өтінерім мен тарих пәнінен пересдача тапсырған болатынмын жәнеде пересдачадан жоғары балл алған едім. Мен пересдачаны инструкция бойынша яғни google.meet конференцияға қосылып және kaznpu.oes.kz арқылы кірген болатынмын. Бірақ білмеймін менің қарыз бөлімімде тарих пәні тұр яғни лето деп. Менің тапсырған пересдачамды қайта тексеруіңізді өтінемін. Жәнеде жауабын тезірек айтсаңыздар. Алдын ала рахмет!

Жауап:

Сәлеметсіз бе! Сұрағыңыз бойынша толық ақпарат алу үшін Академиялық мәселелер жөніндегі департаментінің директоры Хайрулла Нышанұлы Жанбековпен хабарласуыңызды сұраймыз. Байланыс тел.: 291-13-71, hairulla418@mail.ru. Рахмет!

09-06-2020 09-55-24   Студенттен

Сұрақ қоюшы: Аймурат

Добрый день, Такир Оспанович!
Я являюсь студентом 4 курса ИСК, и хотел разобраться в сложившейся ситуации, с первого курса я всегда вовремя закрывал свои долги, и нормально переходил с курса на курс, в конце третьего курса я специально проверил свою систему Univer, сходил в офис регистрацию и проверил нет ли у меня задолженностей, и никаких задолженностей не обнаружили ни я, ни в офис регистрации, НО, к концу четвертого курса оказалось что есть задолженность по предмету "международное уголовное и гуманитарное право", и выходит так что теперь, после того как я спокойно подготовил дипломную работу, сдал практику, выясняется что я не могу в этом году закончить университет. Прошу рассмотреть мою ситуацию, и считаю это несправедливым, из-за одного предмета, о котором я даже не знал.

Жауап:

Уважаемый студент! По данному вопросу необходимо провести соответствующую проверку, поэтому для разъяснения Вашей ситуации просим обратиться к проректору по учебной работе Асану Адасбековичу Сатмырзаеву либо директору института. Контактные данные: 8 (727) 293-81-53. эл.почта: ncasan@mail.ru. Спасибо!

08-06-2020 13-56-33   Студенттен

Сұрақ қоюшы: Кабылбек А.

Құрметті п.ғ.д, профессор Балықбаев Такир Оспанович, менің № 2130 сұрағыма толық жауап алдым әрі оң шешім алғаныма алғыс білдіремін, жұмысыңызға сәттілік, отбасыңызға амандық тілеймін!!!
Математика, физика және информатика кафедрасы, қашықтықтан оқыту бөлімі 1 курс студенті
Қабылбек А.

Жауап:

Құрметті студент! Пікір білдіргеніңіз үшін Сізге рахмет айтамыз. Оқу үдерісіне қатысты сұрақтарыңыз туындаған жағдайда институт директораты қызметкерлерімен хабарласуыңызға болады. Сәттілік тілейміз!

08-06-2020 11-01-25   Студенттен

Сұрақ қоюшы: Аноним

Құрметті Тахир Оспанұлы. Мен математика физика және информатика институтының 1 курс студентімін. Менің сұрайын дегенім мен тарихтан экзамен тапсырған кезде біріншісінен 37 алып содан қайта тапсыруға қалған болатынмын. Қайта тапсырудан жақсы балл алып тарих пәнін жақсы жапқан болатынмын. Сосын кейіннен 5 күні кешке универ жүйеге кірсем қарыз бөлімінде тарих тұр екен. Сосын деканатка звондап сұрадым. Сосын ол кісілер тексерген адаммен сөйлесуімді айтты. Мен тексерген кісіге звондаған кезде ол кісі менің тізімде жоқ екенімді жәнеде өз алған балым тұрғанын айтты. Бірақ мен универ жүйеме кіргенде қарыз бөліміндегі тарих пәні әлі тұр. Ол кісілер айтады оны түзеуге бізде доступ жоқ дейді. Мен енді не істеуім керек бекерден жазғы семестрді оқуым қажет пе?

Жауап:

Құрметті студент! Көктемгі емтихан сессиясы онлайн режимде прокторинг жүйесін қолдану арқылы өткенін білесіз. Қазіргі уақытта университеттің Тест орталығы тарапынан емтихан тапсыру барысындағы видеожазбаларды тексеру жұмыстары жүргізіліп жатыр.

Егер студенттердің емтихан тапсыру нұсқаулығын және Академиялық адалдық кодексін бұзған жағдайлары анықталса, емтиханнан алған бағалары жойылады.Сіз өтінішіңіз бойынша нақты жауап алу үшін Тест орталығының директоры Даража Нагашыбайқызы Исабаевамен хабарласуыңызға. Байланыс тел.: 8(727) 291 57 50, e-mail: daraja_78@mail.ru.

06-06-2020 23-46-39   Студенттен

Сұрақ қоюшы: Аноним

Сәлеметсіз бе, Такир Оспанұлы. Мен 1 курсты аяқтадым және Абай атындағы ҚазҰПУ-не ауыскым келеді. Мамандығым шет тілі:екі шет тілі. Елдегі қазіргі жағдайға байланысты ауысу мүмкін бе? Және де мен мемлекеттік университетте окимын егер ұлттық университетке ауыскан жағдайда мемлекеттік грантым сақталады ма?

Жауап:

Құрметті студент! Оқу орнымыздың білім беру бағдарламалары мен жеңілдіктері туралы ақпараттармен келесі сілтеме арқылы таныссаңыз болады: http://kaznpu.kz/kz/2150/page/.

Бір оқу орнынан екінші оқу орнына ауысу қысқы және жазғы демалыс уақыты аралығында жүргізіледі. Университетімізге ауысу туралы толық ақпарат алу үшін Академиялық мәселелер жөніндегі департаменті қызметкерлерімен хабарлассаңыз болады. Байланыс деректері: 291-13-71, 291-71-06, е-mail: okubolimi220@mail.ru. Рахмет!

05-06-2020 19-58-49   Талапкерден

Сұрақ қоюшы: Аноним

Здравствуйте Тахир Оспанович! В связи со сложившейся ситуацией в стране, начинаю переживать: как начнется новый учебный год? как продолжат обучение студенты? также дистанционно? какие предстоят изменения в целом по университету? Так как в данной ситуации отправляют нас в отпуск без содержания. Будут ли сокращения сотрудников? Если будут , то на сколько сократится персонал университета.? Будут ли заранее оповещены сокращаемые сотрудники, чтобы в летний период могли найти новую работу? Еще один момент: почему руководство на этот период оставляют одних и тех же сотрудников, почему нет графика взаимозаменяемости? Почему совместители, обучающиеся докторанты остаются на этот период на работе, а полные штатные работники должны уходить в отпуск без содержания? Уважаемый ректор уже не раз здесь высказывали, что на работу принимают то докторантов, то магистрантов, которые целыми днями только и заняты своими личными работами по диссертациям, почему это не отслеживают?
Есть докторанты, которые учатся в другом ВУЗе , а работают у нас в штате, тоже вопрос почему? Почему нельзя принять закончивших дипломированных сотрудников? Почему пенсионеров не отпускаете на заслуженный отдых? Почему пенсионеры занимают руководящие должности, что их не кем заменить? Почему молодым не открываете дорогу?

Жауап:

Здравствуйте! В соответствии с Постановлением Правительства РК №752 от 11.11.2019 г., «О некоторых вопросах высших учебных заведений Министерства образования и науки РК» по вопросам реорганизации РГП на ПХВ «КазНПУ имени Абая» в организационную форму НАО университет совместно с МОН РК и другими уполномоченными государственными органами проводит работу по подготовке необходимых  документов.

По приказу Комитета государственного имущества и приватизации проведена независимая оценка уставного капитала КазНПУ им. Абая, опубликовано объявление о реорганизации («Юридическая газета», №6, 24.01.2020). Выпущены информационные бюллетени, согласован проект типового Устава НАО.

Согласно статье 47 Трудового Кодекса РК «при изменении наименования, ведомственной принадлежности работодателя, смене собственника акций (долей участия в уставном капитале) юридического лица, реорганизации работодателя - юридического лица трудовые отношения с работниками продолжаются без изменений».

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя производится согласно статье 52 Трудового Кодекса РК, основанием могут быть ликвидация работодателя, сокращение численности или штата работников, снижение объема выполняемых работ и оказываемых услуг, повлекшего ухудшение экономического состояния работодателя и т.д. При этом работодатель обязан  уведомить работника о расторжении трудового договора не менее чем за один месяц.

С целью снижения риска заражения COVID‑19 путем сокращения перемещения и взаимодействия лиц (постановление Главного государственного санитарного врача РК от 6 июня 2020 года № 39 «О внесении изменений и дополнений в постановление Главного государственного санитарного врача РК № 37 от 22 мая 2020 года»), организована работа гражданского персонала:

1) через дистанционный доступ из дома, особенно лиц старше 55 лет;

2) путем организации «скользящего графика»; 

3) дистанционное обучение в организациях образования, в том числе проведение всех видов оценки знаний.

При этом не менее 50% сотрудников остаются на дистанционной форме работы (при штатном расписании более 30 сотрудников).

Работа в университете проводится по представлению руководителей структурных подразделений с соблюдением рекомендаций, указанных в данном постановлении.

Прекращение режима карантина, связанного с пандемией коронавируса, спрогнозировать невозможно, и работа государственных органов (организаций), национальных компаний, других офисов осуществляется согласно постановлению Главного государственного санитарного врача РК. В связи с этим мы не можем сообщить, в какой форме (очной, дистанционной) начнется новый учебный год.

Как Вам известно, расторжение трудового договора по инициативе
работодателя по достижению работником пенсионного возраста осуществляется согласно Трудовому Кодексу РК (ст.52, п.1, п.п.24 ТК РК).

Однако работником, достигшим пенсионного возраста и обладающим высоким профессиональным и квалификационным уровнем, с учетом его работоспособности, трудовой договор может продлеваться ежегодно (ст. 30 п. 5 ТК РК).

Проведение конкурса на замещение вакантных должностей ППС и административного персонала обеспечивает равные права всем сотрудникам университета и лицам со стороны.

Право на участие в конкурсе по замещению вакантных должностей ППС и АУП, в том числе руководящего состава, имеет каждый сотрудник. Конкурсное замещение дает всем кандидатам равные права на замещение вакантных должностей, что обеспечивает свободный выбор рода деятельности дипломированным специалистам, в том числе пенсионерам.

Кроме того, согласно статье 14 Конституции РК «Никто не может подвергаться какой-либо дискриминации по мотивам происхождения, социального, должностного и имущественного положения, пола, расы, национальности, языка, отношения к религии, убеждений, места жительства или по любым иным обстоятельствам».

Таким образом, университет осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией РК, Трудовым Кодексом РК и другими нормативными актами в области трудового законодательства.

 

05-06-2020 19-34-12   Талапкерден

Сұрақ қоюшы: Аноним

Салеметсізбе Тахир мырза! Мен 4 курс бітіруші студентпін.Дипломды ертерек табыстасаңыздар екен. Біз барлығымыз кв-да тұруымыз т.б жағдайларға байланысты. Оның барлығы студент үшін шығын (алдын ала рахмет)...

Жауап:

Сәлеметсіз бе! Дипломды табыстау рәсімі бекітілген Академиялық күнтізбеге сәйкес жүргізіледі.

04-06-2020 18-02-29   Басқа

Сұрақ қоюшы: АНОНИМ

Здравствуйте, господин Ректор!Почему у Вас на сайте нет информации об имеющихся вакансиях? На данный момент какие имеются вакансии для преподавателей или для сотрудников? Неужели это такой большой секрет? Неужели трудно разместить обьявления о проводимых конкурсах на имеющиеся вакантные места, или об освободившихся местах. Сейчас век цифровизации, везде вакансии выкладываются на сайт, и это говорит о том, что прием на работу происходит по конкурсному отбору, учитываются все компетенции подающего работника, разве не это огромный признак прозрачности и отсутствия коррупции при приеме на работу. Сейчас в летний период как раз многие занимаются поиском работы.По каким критериям набираете ППС и сотрудников? В разделе "Вакансии" у вас на сайте висит все время одна и та же информация: Информацию о вакансиях Казахского национального педагогического университета имени Абая можно получить в Отделе по управлению персоналом Административного департамента. Позвонил в отдел кадров говорят : что по вакансиям все вопросы решает Ректор. Вот и решил обратиться к Вам

Жауап:

Здравствуйте! Правильно, что Вы обратились. Объявление о конкурсе на замещение вакантных должностей ППС на 2020/2021 учебный год было размещено 15 мая 2020 года в разделе «Объявления» (http://kaznpu.kz/ru/2691/notice/). Также Вы можете ознакомиться в разделе «Конкурсная документация» с правилами конкурса и другой необходимой информацией. Указаны контактные данные Отдела по управлению персоналом для консультаций. Конкурсная работа проводится прозрачно. Для рассмотрения заявок претендентов работает специальная комиссия, которая и принимает решения в отношении конкурсантов.

04-06-2020 17-44-29   Басқа

Сұрақ қоюшы: Аноним

Добрый день, Тахир Оспанович! Я работник КазНПУ имени Абая! Говорят намечается переход нашего университета на НАО. В связи с этим хотел узнать: какие будут изменения, что означает переход на НАО. Будут ли изменения в структуре университета, как это отразится на наших заработных платах?

Жауап:

Здравствуйте! В соответствии с Постановлением Правительства РК №752 от 11.11.2019 г., «О некоторых вопросах высших учебных заведений Министерства образования и науки РК» по вопросам реорганизации РГП на ПХВ «КазНПУ имени Абая» в организационную форму НАО университет совместно с МОН РК и другими уполномоченными государственными органами проводит работу по подготовке необходимых  документов.

По приказу Комитета государственного имущества и приватизации проведена независимая оценка уставного капитала КазНПУ им. Абая, опубликовано объявление о реорганизации («Юридическая газета», №6, 24.01.2020). Выпущены информационные бюллетени, согласован проект типового Устава НАО.

Согласно статье 47 Трудового Кодекса РК «при изменении наименования, ведомственной принадлежности работодателя, смене собственника акций (долей участия в уставном капитале) юридического лица, реорганизации работодателя - юридического лица трудовые отношения с работниками продолжаются без изменений».

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя производится согласно статье 52 Трудового Кодекса РК, основанием могут быть ликвидация работодателя, сокращение численности или штата работников, снижение объема выполняемых работ и оказываемых услуг, повлекшего ухудшение экономического состояния работодателя и т.д. При этом работодатель обязан  уведомить работника о расторжении трудового договора не менее чем за один месяц.

С целью снижения риска заражения COVID‑19 путем сокращения перемещения и взаимодействия лиц (постановление Главного государственного санитарного врача РК от 6 июня 2020 года № 39 «О внесении изменений и дополнений в постановление Главного государственного санитарного врача РК № 37 от 22 мая 2020 года»), организована работа гражданского персонала:

1) через дистанционный доступ из дома, особенно лиц старше 55 лет;

2) путем организации «скользящего графика»; 

3) дистанционное обучение в организациях образования, в том числе проведение всех видов оценки знаний.

При этом не менее 50% сотрудников остаются на дистанционной форме работы (при штатном расписании более 30 сотрудников).

Работа в университете проводится по представлению руководителей структурных подразделений с соблюдением рекомендаций, указанных в данном постановлении.

Прекращение режима карантина, связанного с пандемией коронавируса, спрогнозировать невозможно, и работа государственных органов (организаций), национальных компаний, других офисов осуществляется согласно постановлению Главного государственного санитарного врача РК. В связи с этим мы не можем сообщить, в какой форме (очной, дистанционной) начнется новый учебный год.

Как Вам известно, расторжение трудового договора по инициативе
работодателя по достижению работником пенсионного возраста осуществляется согласно Трудовому Кодексу РК (ст.52, п.1, п.п.24 ТК РК).

Однако работником, достигшим пенсионного возраста и обладающим высоким профессиональным и квалификационным уровнем, с учетом его работоспособности, трудовой договор может продлеваться ежегодно (ст. 30 п. 5 ТК РК).

Проведение конкурса на замещение вакантных должностей ППС и административного персонала обеспечивает равные права всем сотрудникам университета и лицам со стороны.

Право на участие в конкурсе по замещению вакантных должностей ППС и АУП, в том числе руководящего состава, имеет каждый сотрудник. Конкурсное замещение дает всем кандидатам равные права на замещение вакантных должностей, что обеспечивает свободный выбор рода деятельности дипломированным специалистам, в том числе пенсионерам.

Кроме того, согласно статье 14 Конституции РК «Никто не может подвергаться какой-либо дискриминации по мотивам происхождения, социального, должностного и имущественного положения, пола, расы, национальности, языка, отношения к религии, убеждений, места жительства или по любым иным обстоятельствам».

Таким образом, университет осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией РК, Трудовым Кодексом РК и другими нормативными актами в области трудового законодательства.

 

04-06-2020 17-40-10   Талапкерден

Сұрақ қоюшы: будущий магистрант

Здравствуйте! Подскажите как в этом году будет проводиться прием документов на магистратуру. Хочу подать на грант. Как и куда сдавать документы? Нарочно или в онлайн формате подавать? Просмотрела сайт для поступающих в магистратуру нашла перечни документов, но не указано как будет проводиться прием документов в этом году.

Жауап:

04-06-2020 17-36-14   Студенттен

Сұрақ қоюшы: аноним

Здравствуйте Тахир Оспанович! Я студентка 3 курса ИСК . Хотела выразить свою благодарность за , то что в не простое для всех время, Вы грамотно отреагировали на нашу просьбу по итоговой сессии. Учли рекомендации МОН РК и пожелания многих студентов и магистрантов университета, приняли решение о выставлении экзаменационной оценки по дисциплине на основе текущих оценок. Очень хотелось бы, чтобы такую систему и дальше применяли, также по личному заявлению обучающегося. Это очень круто: что дали право выбора НАКОНЕЦ-ТО!!!!! студенту выбирать: Как ему сдавать сессию. Это ведь тоже большая мотивация на посещение, на активное участие на парах, когда знаешь, что за проделанную работу в итоге получаешь результат своей проделанной работы. А не заучивать однодневные тесты. Мне кажется , что это и есть действенный метод против коррупции. Преподаватель прекрасно знает: кто посещает занятие, кто активно участвует на занятиях. Чем всех под одну гребенку отправлять на сдачу тестов. Прекрасно знаете , что компьютерные тесты студентами не посещающими занятия покупаются или сдаются методом тыка , что не справедливо по отношению к посещающим занятия студентами. Огромная ВАМ благодарность и большое студенческое спасибо!

Жауап:

Здравствуйте! Спасибо за приятный отзыв. Обучающиеся - важная часть нашего коллектива. Руководство университета готово поддержать своих студентов и магистрантов в любых ситуациях. 

04-06-2020 15-03-05   Басқа

Сұрақ қоюшы: Аноним

Құрметті Тахир Оспаұлы!
Сізге қоятын сұрағымыз бар! университетімізге сіз басшы болып келгенде, Министрліктегі жаңалықты бастаушы, жаңалыққа жаны құмар азамат деп!қуанып едік! Жыл соңында болатын оқытушылар рейтингідегі балды көрип, шындыққа жанаспагандықтан, сізге хат жазуға мәжбүр болдық. бұл рейтингіде бірінші орында ғылыми мақалалар, оқулықтар, оқу-әдістемелік құралдар жазған оқытушыдан гөрі, студенттерді театрға апардық деген құжат бірінші орында тұрғанды қою керек өой деп ойлаймыз. ғылыми мақаласы жоқ, немесе 7 мақалаға үшінші адам болып қосылып алған оқытушылардың балы керемет, университет тарапынан қосымша жәрдемақы алып, не жеке ККСОН мақаласы, не оқулығы жоқ оқытушылардың балы керемет болған соң, "Рейтинг кім үшін" деген сұрақ туындады. сіз ойламаңыз, іштарлық көрсетіп тұр деп, жоқ! алсын! Ғылымды алға қоймайынша, білім деңгейі көтерілмейтінін өзіңіз де жақсы білесіз! осы университетте жиырма жылдан астам қызмет жасап, университетіміздің "имиджі" үшін талпынамыз! қашанғы "қараңғылықты" жамыла береміз! Неге жұмыс таза жасалынбайды! Рейтинг тарапында жок информацияны өтірік іле бергенде, қандай сапа болады?! білеміз бұл жазған назарызылыққа жауап болмайтынын, бірақ бәрібір ерте ме, кеш пе бұл мәселе де көтерілетіні анық!!!!

Жауап:

Сәлеметсіз бе! Профессор-оқытушылар құрамы рейтингісінің нәтижесі апелляцияда қарастырылып жатыр.

04-06-2020 14-55-12   Басқа

Сұрақ қоюшы: Информатика және білімді ақпараттандыру кафедрасы

Құрметті Тахир Оспанұлы!

Информатика және білімді ақпараттандыру кафедрасының барлық профессор-оқытушылар құрамы Профессор-оқытушылар құрамына арналған рейтингтің әділ жүргізілмеуіне байланысты бұл рейтингке қатысудан БІРАУЫЗДАН БАС ТАРТАДЫ.
1. Рейтинг нәтижесі бойынша кафедрадағы профессор-оқытушылар құрамының оқу жылында жасалынған еңбектері әділ бағаланбаған. Толтыру кезінде оқытушының қаншама уақыты кетті.
2. Рейтинг нәтижесін бағалауда кафедра меңгерушісі мен институт директорының пікірлері ескерілмеген.
3. Рейтингке қатысқан штаттағы 49 оқытушыда өз баллдарына қанағаттанбай, онлайн апелляцияға универ жүйесінде көрсетілген зумм сілтемесі бойынша сағат 11-00-ден күтіп 40 минут отырды. Тағы да, өкінішке орай оқытушының еңбегі зая кетіп, онлайн қосылуға мүмкіндік бермеді.
Рейтинг нәтижесі оқытушылар арасындағы қатынастың бұзылуына, денсаулығына сыр беруіне былтырдан куә болып келеміз. Кафедра профессор-оқытушылар құрамының еңбегін рейтинг нәтижесі емес, кафедра меңгерушісі мен институт директорының, университет ректорының бір ауыз сөзбен бағалағаны жеткілікті деп санаймыз. Осы орайда, рейтинг бағыттарын толтыру кезінде және апелляцияны күтуде адам үшін ең қымбат нәрсе уақытымызды және еңбегімізді бағаламағаны үшін жылда өтетін рейтингке БІРАУЫЗДАН ҚАТЫСПАЙМЫЗ деп шешіп отырмыз.
Кафедрамыздың ауызбіршілігі, профессор-оқытушылар құрамының жасаған еңбектері біз үшін БАСТЫ ҚҰНДЫЛЫҚ.

Құрметпен, Информатика және білімді ақпараттандыру
кафедрасының профессор-оқытушылар құрамы

Жауап:

Сәлеметсіз бе! Профессор-оқытушылар құрамы рейтингісінің нәтижесі апелляцияда қарастырылып жатыр.