09-11-2022 14-27-32   Басқа

Сұрақ қоюшы: Аноним

Сіздерге көп рахмет, сұрағымызды қалдырмай жауап бергендеріңізге!!! Исабаева Нурсагила Байкеновна туралы жазғанымызға осылай жауап беріпсіздер:
Сәлеметсіз бе! Бүгінгі таңда Академиялық мәселелер департаментіне қарасты құрылымдық бөлім қызметіндегі құнды арнайы есептегі құжаттардың барлығын қызметкер Н. Исабаевадан департамент тарапынан тағайындалған жауапты тұлға қабылдауда. Жұмыс толығымен атқарылғаннан кейін Н. Исабаевамен бір жарым айға жасалынған келісім шарт мерзімі аяқталады.
Ол кісі келісім шартын тағыда создырам деп әрекеттеніп жүр, бірақ егерде созылса сол сапасыз атқарылғын жұмыс, сол дөрекі сөздері жалғасайын деп тұр. Жас керемет жанып тұрған жастар бар, болмаса ЦОС не үшін ашылды, негізі сол Цосқа қарасты жұмыс деп ойлаймыз. Осы ақсап тұрған жұмысты бір қалпына келтіреді деп үміттенеміз. көп рақмет, жауап күтеміз

Жауап:

Сәлеметсіз бе! Сұрағыңыз өте орынды. Хатыңыз бойынша берілген жауапқа сәйкес 1,5 аптаға келісім-шарт жасалған болатын, бірақ Н.Б. Исабаеваның  ауырып қалуына байланысты, 10 күндей емханада болды. Қазіргі уақытта құжаттарды қабылдайтын комиссия құрамына өзгеріс енгізіліп, құнды құжаттың барлығын университет кеңсесіне өткізу жүргізіліп жатыр. Диплом дубликатын және қосымшасын жасау толығымен «Шапағатқа» жүктелген. 

09-11-2022 11-38-34   Басқа

Сұрақ қоюшы: Аноним

Здравствуйте.
Уважаемый Дархан Билялов, моя племянница учиться на 1 курсе в Томском государственном университете по специальности агрохимия. Хотим перевести в Ваш университет в Институт искусства, культуры и спорта на Художественное образование, графика и проектирование или Архитектурный дизайн, ЕНТ не сдавала (гражданка Республики Казахстан). Хотела узнать можно ли, перевестись на грант или же обучение будет платное? При переводе ей нужно будет сдавать разницу. И если можно контакты или электронную почту, кто сможет дать более точное разъяснение. Заранее благодарю за уделенное время на рассмотрения моего вопроса.

Жауап:

Здравствуйте! Для получения более подробной информации о переводе с одного вуза на другой Вы можете обратиться к директору Центра цифрового обслуживания студентов «Шапағат» Сейлханову Тимуру Абдрашевичу. Тел.: 291 64 97, эл. почта: centr.shapagat@mail.ru. Также просим ознакомиться с информацией по данному вопросу на сайте: https://abaiuniversity.edu.kz/ru/1345/page/ .

08-11-2022 12-28-18   Студенттен

Сұрақ қоюшы: Аноним

Сәлеметсіз бе Дархан Біләлов мырза?Ақылы бөлімнен мемлекеттік грантқа өткен туралы бұйрық қашан шығады.Қайдан білуге болады?Министрлікке өтінішті жібергеоі 4айға кетіп барады,қашан шығады деп сұрайтын адам бар ма Министрліктен

Жауап:

Сәлеметсіз бе! Бос грант орындарының иегерлері туралы ақпарат ресми сайтта жарияланып, директорат тарапынан міндетті түрде хабарланады. Рахмет!

08-11-2022 12-06-29   Студенттен

Сұрақ қоюшы: Аноним

Құрметті ректор мырза! Мен 4-ші курс студенті едім. Сұрағым өте маңызды болып тұр. Бізді осы жылы практикаға мектептерге бөлерде қандай категориялармен бөлген? Как попало бөле салған сияқты ғой. Мектептер өте алыс үй жағымыздан. Хотя бы бөлер кезде местоположенияға қарап бөлуге болмас па еді. Жолға жарты күніміз кетеді. Былтыр 4-курста да дәл солай болған еді. Қыс жақындады. Жол көлік қатынасы қиын болайын деп тұр.

Жауап:

Құрметті студент! 2022/2023 жылы университетіміз 4 ауданмен, 34 мектеппен ғана келісім-шарт жасады. Қазіргі уақытта практикадан өтетін 2000-ға жуық студент бар, сіздердің мекен-жайларыңызға қарай бөлу мүмкін емес. Практика жетекшілеріне тексеруге ыңғайлы болуы үшін студенттердің барлығы университетіміздің аумағындағы мектептерге бөлінді. 

Студенттерді практикадан өту орындарына бөлу жұмысын "Мансап” орталығы институттағы практика жетекшілерімен бірлесе отырып жүргізгенін ескертеміз. Практикадан өту ережелері туралы толық ақпарат алу үшін Мансап орталығының мамандарымен хабарласуыңызды сұраймыз. Тел.: 291-83-50. Рахмет!

07-11-2022 16-53-47   Студенттен

Сұрақ қоюшы: аноним

Здраствуйте господин ректор! Хотел сообщить Вам, о сложившейся ситуации у нас в университете. Я студент ВВО ДОТ 2-курса. У нас по учебному плану с 03.10.2022 по 05.11.2022 г учебная практика. У нас руководителем была Айжан Аймбет. С самого начала руководитель Айжан(отчества не знаю) была дезинформирована, то есть ничего не знала... Портфолио (образец), дневник взяли у эдвайзера. У руководителя что не спроси отвечает очень грубо и не точно, говорит что узнает в деканате, что в Мансап сходит, дело дальше не двигалось... В итоге, 27-го октября,часов примерно 14:00, она отправляет список, а там отчет,дневник,характеристики,фото, литературы, слайд и защита слайда. Естественно мы стали возмущаться, мол почему с самого начала этот список не дали, так как большая часть студентов уже сдали отчеты на кафедру. Мы жаловались зав. кафедрой, зам декану, на что они ответили что наш руководитель магистр и ничего не знает! Нам отменили защиту слайда, но тем, кто возмущался снизили баллы. И на кафедре чудесным образом исчезли бумаги (характеристики) из отчета одного из студентов... Все доказательства имеются! Не думаем что из-за высказания своей точки зрения снижать балл нескольким студентам - хорошая черта "хорошего" преподавателя! Прошу Вас разобраться в данной ситуации.

Жауап:

05-11-2022 02-03-23   Студенттен

Сұрақ қоюшы: Аноним

Сәлеметсіз бе құрметті Дархан Билялов! Менің сізге жазуымның себебі мен қазір академиялық ұтқырлық бойынша шет елде оқып жатырмын, бірақ қазір бір мәселе туындады. Мен басқа елде оқып жатқандықтан өзіміздің университеттің сабақтарына қатыспадым, өйткені сәйкес келмеген сабақтар тек жазда оқытылады деп естідім. Бірақ мұнда келген студенттерден(нақтырақ 30шы қазан күні) сәйкес келмеген сабақтарды арыз жазып, онлайн оқып, яғни оқытушымен келісіп, тапсырмаларды жіберіп оқуға болатынын білдім және егер жазда оқитын болсам менің қаңтар айынан қыркүйек айына дейінгі шәкіртақыларым берілмейді деп естідім. Бірақ айта кететін жайт, маған ЕШБІР адам сабақтарды сәйкестендіру керек екенін, болмаса сәйкес келмеген пәндерді онлайн оқуға болатынын ескерткен жоқ! Оның үстіне біз қыркүйек айы толығымен практикада мектептерде жүрдік, практика біте салысымен мен бару керек елге ұшып кеттім. Мұғалімдермен көрісіп, бәрін нақтылап алатын мүмкіндік болмаы. Неліктен мен бұл туралы басқа студенттерден естуім қажет? Сол себепті мен басқа студенттерден пәндерді сәйкестендіретін адам туралы сұрадым, олар маған жауапты апайдың нөмірін берді. Жауапты апайға жазсам, ол кісі маған неге кетпей тұрып деканатқа келмедің деп айтты? Әрине, мен бұл туралы білсем келер едім! Қайтадан, маған ешкім ескертпеді. Сөйтіп ол кісі маған пән мұғалімімен келісіп көр деп жазды. Менде орыс тілі пәні сәйкес келмейді, өйткені мен оқып жатқан елдің университеті орыс тілін оқытпайды. Сол себепті, мен бірінші топ басшысына жазып, орыс тілі апайына айтып көруін сұрадым, дегенмен ол кісі жоқ,қабылдамаймын, ол ешбір сабаққа қатыспады, үй тапсырмасын жібермеді деп жазыпты. Сондықтан мен ол кісінің өзіне тікелей жаздым. Ал, орыс тілі мұғалімі мен ҚАЗАҚША жазған хабарламаны тек оқыпты, жауап жазбапты. Сөйтіп 2 күннен кейін қайта жаздым, бірақ бұл жолы ОРЫС тілінде. Менің таң қалғаным неліктен ол кісі маған ҚАЗАҚ тілінде жазғаныма жауап бермей, ОРЫС тілінде жазғаныма ғана жауап береді? Біз қазақ тобымыз ғой, ана тілінде жауап бергені жақсы болушы еді. Бірақ мәселе тек мұнда емес, ол кісі маған сіз ешбір сабақта болмадыңыз, ештеңе тапсырмадыңыз, сізге аралық бақылау бағасын қоя алмаймын, жұмысыма кедергі жасамаңыз деді. Енді мен ол кісіге барлық тапсырманы істейін, тапсырайын десем де қарсы болып отыр, сонан кейін мүлде жауап жазбады. Мен тіпті эдвайзеріме де айттым, ол кісі бізге жаңадан келген, оны мүлде көрмедім де. Ол кісі де менің мәселе немқұрайлы қарап отыр. Өзім жалынып, сөйлесіп көріңізші дегенде иә деді де қойды. Әлі жауап жоқ. Менің сізден сұрайтыным, университетіміздің қызметкерлері өздерінің істеріне жауапты болуын сұраймын, өйткені мен сияқты ескерілмей қалып, барлығын ең соңында естіп жүруі мүмкін. Екіншіден, маған қандай пәндердің сәйкес келетін келмейтіндерін шешіп берсеңіздер, себебі осы орыс тілі сияқты түсініспеушіліктер басқа да пәндермен болғанын қаламаймын және де біз екінші семестрдің екі айы өткеннен кейін келетіндіктен, ол кезде өтетін пәндердің жағдайы қалай болады? Үшіншіден, егер сәйкес келмеген пәндерді жаз айларында оқитын болсақ, шәкіртақы беріледі ме, бұл менің болашақта gpa балына әсер етеді ме? Мұғалімдер маған осыдан кейін жаман көзбен қарап жүрмей ме? Менің сізге жазған себебім, ешбір мұғалім менің мәселеме аса көңіл аударып қарамады, мәселемді шешуге көмектеспеді, болашақта осындай жағдайларға аса мән берсе екен. Рақмет!

Жауап:

Сәлеметсіз бе! Шағымыңыз назарға алынды. Хатыңызда аталған мәселелер бойынша жауапты тұлғаларға тапсырма берілді. Рахмет!

03-11-2022 19-49-39   Талапкерден

Сұрақ қоюшы: анонимно

Құрметті Дархан Біләлов, оқытушылар арасында балл қоюдан әділдік мүлдем жоқ!Әділдіктің болуын сұраймын!

Жауап:

Сәлеметсіз бе! Оқу үрдісіне қатысты мәселелер туындаған жағдайда Сіз Академиялық мәселелер жөніндегі департамент директоры Хайрулла Нышанұлы Жанбековке жолығуыңызға болады. Байланыс тел.: 291-13-71. Рахмет!

31-10-2022 19-18-35   Басқа

Сұрақ қоюшы: Аноним

Здравствуйте Дархан Билялов! Обращаюсь к Вам от имени всех уволенных с работы проректором по хозяйственной части Исаковой Клары Тулемисовны и директором департамента Мейрмановым Барлыбаем Абрахмановичом. С первых дней появления на работе Исаковой К.Т. никто не услышал доброго слова из ее уст, только грубость и унижения. Я сама несколько раз видела, как она строила инженеров на площадке перед гаражами до начала рабочего времени и кричала на повышенных тонах, что все бездельники, тупые, бездари. Затем начались гонения и увольнения. Остались только те, кто не может возразить или высказать свое мнение. С приходом на работу директора департамента Мейрманова Б.А. давление и унижения на работников продолжились. В коллективе создалась обстановка страха и стукачества. Заведующие общежитий докладывают о своих подчиненных, кастелянши стучат на заведующих. Начались сборы денег. В летний период начались ремонтные работы. Я сама видела, как в нерабочие и праздничные дни инженера выходили на работы в качестве дежурных за проверкой работ подрядной организации. Университет превратили в большую нескончаемую стройку. Студенты кочуют из одного корпуса в другой. Бедные грузчики перевозят парты и шкафы. У меня тоже есть дети, когда увольняют или привлекают нас на дополнительные работы дети остаются без присмотра. Кто-нибудь об этом думает. Я уверенна, что за работу в нерабочие дни никому не заплатили ни одного тенге. Сорвали учебный процесс и никто за это не несет ответственности. Мне передали факты хищений материалов, использованных труб и радиаторов по учебным корпусам. Куда они делись знают только вышеуказанные лица. В университете есть Совет директоров, Правление, дисциплинарный совет, антикорупционная служба, которые молча наблюдают за происходящим. Получается, что они все за одно или прикрывают все эти нарушения трудового законодательства и других законов. Если Вы, как руководитель не примете срочные меры все материалы с изложением фактов будут переданы в соответствующие органы для принятия мер.





















Здравствуйте Дархан Билялов! Обращаюсь к Вам от имени всех уволенных с работы проректором по хозяйственной части Исаковой Клары Тулемисовны и директором департамента Мейрмановым Барлыбаем Абрахмановичом. С первых дней появления на работе Исаковой К.Т. никто не услышал доброго слова из ее уст, только грубость и унижения. Я сама несколько раз видела, как она строила инженеров на площадке перед гаражами до начала рабочего времени и кричала на повышенных тонах, что все бездельники, тупые, бездари. Затем начались гонения и увольнения. Остались только те, кто не может возразить или высказать свое мнение. С приходом на работу директора департамента Мейрманова Б.А. давление и унижения на работников продолжились. В коллективе создалась обстановка страха и стукачества. Заведующие общежитий докладывают о своих подчиненных, кастелянши стучат на заведующих. Начались сборы денег. В летний период начались ремонтные работы. Я сама видела, как в нерабочие и праздничные дни инженера выходили на работы в качестве дежурных за проверкой работ подрядной организации. Университет превратили в большую нескончаемую стройку. Студенты кочуют из одного корпуса в другой. Бедные грузчики перевозят парты и шкафы. У меня тоже есть дети, когда увольняют или привлекают нас на дополнительные работы дети остаются без присмотра. Кто-нибудь об этом думает. Я уверенна, что за работу в нерабочие дни никому не заплатили ни одного тенге. Сорвали учебный процесс и никто за это не несет ответственности. Мне передали факты хищений материалов, использованных труб и радиаторов по учебным корпусам. Куда они делись знают только вышеуказанные лица. В университете есть Совет директоров, Правление, дисциплинарный совет, антикорупционная служба, которые молча наблюдают за происходящим. Получается, что они все за одно или прикрывают все эти нарушения трудового законодательства и других законов. Если Вы, как руководитель не примете срочные меры все материалы с изложением фактов будут переданы в соответствующие органы для принятия мер.























Здравствуйте Дархан Билялов! Обращаюсь к Вам от имени всех уволенных с работы проректором по хозяйственной части Исаковой Клары Тулемисовны и директором департамента Мейрмановым Барлыбаем Абрахмановичом. С первых дней появления на работе Исаковой К.Т. никто не услышал доброго слова из ее уст, только грубость и унижения. Я сама несколько раз видела, как она строила инженеров на площадке перед гаражами до начала рабочего времени и кричала на повышенных тонах, что все бездельники, тупые, бездари. Затем начались гонения и увольнения. Остались только те, кто не может возразить или высказать свое мнение. С приходом на работу директора департамента Мейрманова Б.А. давление и унижения на работников продолжились. В коллективе создалась обстановка страха и стукачества. Заведующие общежитий докладывают о своих подчиненных, кастелянши стучат на заведующих. Начались сборы денег. В летний период начались ремонтные работы. Я сама видела, как в нерабочие и праздничные дни инженера выходили на работы в качестве дежурных за проверкой работ подрядной организации. Университет превратили в большую нескончаемую стройку. Студенты кочуют из одного корпуса в другой. Бедные грузчики перевозят парты и шкафы. У меня тоже есть дети, когда увольняют или привлекают нас на дополнительные работы дети остаются без присмотра. Кто-нибудь об этом думает. Я уверенна, что за работу в нерабочие дни никому не заплатили ни одного тенге. Сорвали учебный процесс и никто за это не несет ответственности. Мне передали факты хищений материалов, использованных труб и радиаторов по учебным корпусам. Куда они делись знают только вышеуказанные лица. В университете есть Совет директоров, Правление, дисциплинарный совет, антикорупционная служба, которые молча наблюдают за происходящим. Получается, что они все за одно или прикрывают все эти нарушения трудового законодательства и других законов. Если Вы, как руководитель не примете срочные меры все материалы с изложением фактов будут переданы в соответствующие органы для принятия мер.






















Здравствуйте Дархан Билялов! Обращаюсь к Вам от имени всех уволенных с работы проректором по хозяйственной части Исаковой Клары Тулемисовны и директором департамента Мейрмановым Барлыбаем Абрахмановичом. С первых дней появления на работе Исаковой К.Т. никто не услышал доброго слова из ее уст, только грубость и унижения. Я сама несколько раз видела, как она строила инженеров на площадке перед гаражами до начала рабочего времени и кричала на повышенных тонах, что все бездельники, тупые, бездари. Затем начались гонения и увольнения. Остались только те, кто не может возразить или высказать свое мнение. С приходом на работу директора департамента Мейрманова Б.А. давление и унижения на работников продолжились. В коллективе создалась обстановка страха и стукачества. Заведующие общежитий докладывают о своих подчиненных, кастелянши стучат на заведующих. Начались сборы денег. В летний период начались ремонтные работы. Я сама видела, как в нерабочие и праздничные дни инженера выходили на работы в качестве дежурных за проверкой работ подрядной организации. Университет превратили в большую нескончаемую стройку. Студенты кочуют из одного корпуса в другой. Бедные грузчики перевозят парты и шкафы. У меня тоже есть дети, когда увольняют или привлекают нас на дополнительные работы дети остаются без присмотра. Кто-нибудь об этом думает. Я уверенна, что за работу в нерабочие дни никому не заплатили ни одного тенге. Сорвали учебный процесс и никто за это не несет ответственности. Мне передали факты хищений материалов, использованных труб и радиаторов по учебным корпусам. Куда они делись знают только вышеуказанные лица. В университете есть Совет директоров, Правление, дисциплинарный совет, антикорупционная служба, которые молча наблюдают за происходящим. Получается, что они все за одно или прикрывают все эти нарушения трудового законодательства и других законов. Если Вы, как руководитель не примете срочные меры все материалы с изложением фактов будут переданы в соответствующие органы для принятия

Здравствуйте Дархан Билялов! Обращаюсь к Вам от имени всех уволенных с работы проректором по хозяйственной части Исаковой Клары Тулемисовны и директором департамента Мейрмановым Барлыбаем Абрахмановичом. С первых дней появления на работе Исаковой К.Т. никто не услышал доброго слова из ее уст, только грубость и унижения. Я сама несколько раз видела, как она строила инженеров на площадке перед гаражами до начала рабочего времени и кричала на повышенных тонах, что все бездельники, тупые, бездари. Затем начались гонения и увольнения. Остались только те, кто не может возразить или высказать свое мнение. С приходом на работу директора департамента Мейрманова Б.А. давление и унижения на работников продолжились. В коллективе создалась обстановка страха и стукачества. Заведующие общежитий докладывают о своих подчиненных, кастелянши стучат на заведующих. Начались сборы денег. В летний период начались ремонтные работы. Я сама видела, как в нерабочие и праздничные дни инженера выходили на работы в качестве дежурных за проверкой работ подрядной организации. Университет превратили в большую нескончаемую стройку. Студенты кочуют из одного корпуса в другой. Бедные грузчики перевозят парты и шкафы. У меня тоже есть дети, когда увольняют или привлекают нас на дополнительные работы дети остаются без присмотра. Кто-нибудь об этом думает. Я уверенна, что за работу в нерабочие дни никому не заплатили ни одного тенге. Сорвали учебный процесс и никто за это не несет ответственности. Мне передали факты хищений материалов, использованных труб и радиаторов по учебным корпусам. Куда они делись знают только вышеуказанные лица. В университете есть Совет директоров, Правление, дисциплинарный совет, антикорупционная служба, которые молча наблюдают за происходящим. Получается, что они все за одно или прикрывают все эти нарушения трудового законодательства и других законов. Если Вы, как руководитель не примете срочные меры все материалы с изложением фактов будут переданы в соответствующие органы для принятия мер.




















Здравствуйте Дархан Билялов! Обращаюсь к Вам от имени всех уволенных с работы проректором по хозяйственной части Исаковой Клары Тулемисовны и директором департамента Мейрмановым Барлыбаем Абрахмановичом. С первых дней появления на работе Исаковой К.Т. никто не услышал доброго слова из ее уст, только грубость и унижения. Я сама несколько раз видела, как она строила инженеров на площадке перед гаражами до начала рабочего времени и кричала на повышенных тонах, что все бездельники, тупые, бездари. Затем начались гонения и увольнения. Остались только те, кто не может возразить или высказать свое мнение. С приходом на работу директора департамента Мейрманова Б.А. давление и унижения на работников продолжились. В коллективе создалась обстановка страха и стукачества. Заведующие общежитий докладывают о своих подчиненных, кастелянши стучат на заведующих. Начались сборы денег. В летний период начались ремонтные работы. Я сама видела, как в нерабочие и праздничные дни инженера выходили на работы в качестве дежурных за проверкой работ подрядной организации. Университет превратили в большую нескончаемую стройку. Студенты кочуют из одного корпуса в другой. Бедные грузчики перевозят парты и шкафы. У меня тоже есть дети, когда увольняют или привлекают нас на дополнительные работы дети остаются без присмотра. Кто-нибудь об этом думает. Я уверенна, что за работу в нерабочие дни никому не заплатили ни одного тенге. Сорвали учебный процесс и никто за это не несет ответственности. Мне передали факты хищений материалов, использованных труб и радиаторов по учебным корпусам. Куда они делись знают только вышеуказанные лица. В университете есть Совет директоров, Правление, дисциплинарный совет, антикорупционная служба, которые молча наблюдают за происходящим. Получается, что они все за одно или прикрывают все эти нарушения трудового законодательства и других законов. Если Вы, как руководитель не примете срочные меры все материалы с изложением фактов будут переданы в соответствующие органы для принятия мер.

Жауап:

Здравствуйте! Некоммерческое акционерное общество «Казахский национальный педагогический университет имени Абая», рассмотрев Ваше обращение, сообщает, что согласно требованиям статьи 64 Административного процедурно-процессуального кодекса (далее – Кодекс), обращения, поступившие по общедоступным информационным системам, подлежат рассмотрению в порядке, установленном настоящим Кодексом.​
В случае несоответствия обращения требованиям, установленным​ статьей 63​ Кодекса, должностное лицо указывает заявителю, каким требованиям не соответствует обращение, устанавливает разумный срок для приведения его в соответствие с требованиями.​
Так, в обращении не указаны: фамилия, имя, отчество (если оно указано в документе, удостоверяющем личность), индивидуальный идентификационный номер (при его наличии), почтовый адрес физического лица либо наименование, почтовый адрес, бизнес-идентификационный номер юридического лица (при его наличии), в связи с чем уведомляем, что данное обращение не соответствует требованиям и подлежит приведению  в соответствие с нормами Кодекса.​
При этом, отмечаем, что трудовые отношения возникают между работодателем и непосредственно работником при осуществлении прав и обязанностей, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником трудовой функции определяется заключенным с ним трудовым договором. Учет рабочего времени, фактически отработанного работником, ведется должным образом, в соответствии с требованиями трудового законодательства. В связи с чем, по доводам, указанным в Вашем обращении, заявления и жалобы от работников на рассмотрение руководству не поступали.​
Учитывая, что согласно статье 20 Кодекса, Общество вправе запрашивать и получать информацию, для всестороннего и объективного исследования фактических обстоятельств, имеющих значение для правильного его разрешения, Вам необходимо представить материалы, указанные в Вашем обращении.​
Вместе с тем, сообщаем, что лица, в отношении которых распространяются несоответствующие действительности сведения, порочащие их деловую репутацию, вправе обратиться за защитой в установленном гражданским законодательством порядке.

31-10-2022 18-34-34   Студенттен

Сұрақ қоюшы: Аноним

Саламатсыз ба, Дархан Біләлұлы?! Магистранттарды 1 курста стажировкаға шет елге жібереді. Біздің университет қай шет ел университеттеріне жібере алады? Және университеттерді қандай критерийлермен таңдайды?

Жауап:

30-10-2022 20-01-43   Басқа

Сұрақ қоюшы: Аноним

Құрметті ректор мырза Сізге хат жолдауға мәжбүр болып отырған университет қызметкерлері. Естір құлақ болса Әкімшілік және қаржы қызметі жөніндегі проректор К.Т.Исакованың және инфрақұрылымды дамыту департаментінің директоры Б.А.Мейрмановқа ренішімізді айтайық деп едік.Себебі 1 оқу ғимаратының жаңа оқу жылына дайын болмағанына қарапайым департамент қызметккрлері кінәлі ма осы сұрағымызға жауап беріңізші. Неге бізді екеуі екі жақтан қыспаққа алып күнде айқайлап неге отырсыңдар барындар жұмыс жасандар жөндеу жұмыстарына көмектесіңдер деп дөрекі сөздер айтып есімізді шығарады. Олай бізді жұмсауға ол кісілердің құқығы бар ма? Осы аты аталған екі кісінің кесірінен жұмысқа деген құлшынысымыз жоғалды. Біз неге құрылысшылардың құрылыс материалдардың тасушылардың міндетін атқаруымыз керек? Аты дардай университет құрылыс жұмыстарын жасауға мердігер компаниялармен келісім шартқа отырып жұмысшылар жалдай алмағаны ма? Сонда жөндеу жұмыстарына бөлінген қаражат қайда кетті ұстағанын ауызында тістегенің қолында кетті ма? Мысалы жеті қабатты ғимаратты жөндеуге жұмылдырып жатқан департамент қызметкерлері олар жөндеу жұмыстарынан мүлдем хабарлары жоқ шығар сонда сол ғимаратта оқитын студенттердің тағдырын,қауіпсіздігін құрылыс саласынан хабарлары жоқ қызметкерлерге сеніп тапсыра бере ма? Уш жыл карантинда онлайн оқыған студенттерді биыл да онлайн жіберіп дұрыс білім алу мүмкіншілігінен айырып отыр. Онлайн режімде оқып диплом алып шыққан студент ертең қандай маман болады қаншама студенттің обалына қалып жатырмыз деп ойлай ма? Сайлауға дейін дайын болуымыз керек депғимараттың 1-2 қабаттарын ғана әрлеп көз бояушылық жасап жатыр ал ғимараттың басқа қабаттары биыл оқу жылы аяқталғанша бітпейтін түрі бар ол сұрақ бұл кісілерді мүлдем алаңдатпайтын сияқты тек сайлауды ойлап әлек болып жұр. Қысқасы осы аты аталған екі кісімен жұмыс жасау мүлдем мүмкін емес ұжымның берекеті қашты қарамағындағы қызметкерлердің еңбегін бағалау деген мүлдем жоқ өздерін өте жоғары ұстайды менмендіктері басым. Өздеріне ұнамай қалған қызметкерлерді ойланбастан оңды солды шығарып жібереді.Бұрын жұмысымызға жақсы көңіл күймен келуші едік,қазір тек үреймен келеміз бүгің не болар екен қандай дөрекі сөз естиді екенбіз деген ой мазалап тұрады.Бұл болып жатқан жағдайларға тоқтау бола ма жоқ па? Қарапайым қызметкерлердің назына бір уақыт көңіл бөлгенініз дұрыс болар. Бізді министірге, Аманат партиясына хат жолдаға мәжбүр қылмайсыз деп үміттенеміз. Осы жазылған хатымыз Сіздің сайтыңызға шығуын талап етеміз және де дұрыс шешім шығаруыңызды талап етеміз!!!

Жауап:

Сәлеметсіз бе! Әкімшілік рәсімдік-процестік Кодекстің (бұдан әрі – Кодекс) 64-бабының талаптарына сәйкес жалпыға қолжетімді ақпараттық жүйелер бойынша келіп түскен және Қазақстан Республикасының электрондық құжат және электрондық цифрлық қолтаңба туралы заңнамасының талаптарына сәйкес келетін өтініштер осы Кодексте белгіленген тәртіппен қаралуға жатады.

Мәселен, өтiнiш Кодекстiң 63-бабында белгiленген талаптарға сәйкес келмеген жағдайда, лауазымды тұлға өтiнiш берушiге өтiнiш қандай талаптарға сай келмейтiнiн көрсетіп, оны талаптарға сәйкестiру үшiн қисынды мерзiм белгiлейдi.

Осыған байланысты электрондық нысанда берілген өтініште: жеке тұлғаның тегі, аты, әкесінің аты (егер ол жеке басты куәландыратын құжатта көрсетілсе), жеке сәйкестендіру нөмірі (ол болған кезде), пошталық мекенжайы не заңды тұлғаның атауы, пошталық мекенжайы көрсетілмеген;

Жоғарыда айтылғандардың негізінде Сіз берген өтінішті қарау және шешім қабылдау үшін Кодекстің 63-бабында көрсетілген өтінішке қойылатын талаптарға сәйкес келтірілуге тиіс.

Сонымен қатар, еңбек қатынастары жұмыс беруші мен жұмыскер арасында тікелей, еңбек шартында көзделген құқықтар мен міндеттерді жүзеге асыру кезінде туындайтынын атап өтеміз.

Сондықтан, Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 22-бабында және университеттің ішкі құжаттарында белгіленген талаптарға сәйкес қызметкер ретінде Сіздің құқықтарыңыз бен мүдделеріңіз бұзылған жағдайда, барлық мән - жайларды анықтау үшін Басқарма төрағасы-ректорға жеке қабылдауына жазылу арқылы шағымыңызбен жүгінуіңізді сұраймыз. Рахмет!

30-10-2022 19-22-32   Талапкерден

Сұрақ қоюшы: Аноним

Сәлеметсізбе, менің сұрағым, дорожный туралы, алдында жыр қылып жинаған докупентерді қабылдап, деканат бізге документтері қабылланған студент тізімдерін жіберді, тек кейін менің тобымнан тек маған ғана түспей, қалған тізімде бар студенттерге түсті, ЖГИ бойынша тек мен емес, тобында түспеген оқушылар көп, неліктен, документі қабылданған студенттерге дорожный түспей жатыр, не себебін түсіндірмеді. Осы сұрақ бойынша жауап қайтаруыңызды сұраймын.

Жауап:

Сәлеметсіз бе! Жаратылыстану және география институтында 2022 жылдың 13 қазанына дейін студенттердің жазғы каникул кезіндегі теміржол және автобус (таксиден басқа) қоғамдық көліктерінде жол жүруін қамтамасыз ету үшін билеттері мен отырғызу талондарының түп нұсқасы жиналды. Нәтижесінде кейбір студенттердің билеттері жарамсыз екені анықталды. Оның негізгі себептерінің бірі - жол жүру билетерінің күні жазғы демалыс уақытына сәйкес келмеуі, яғни 2021/2022 жылғы академиялық күнтізбе бойынша жазғы демалыс уақыты 06.06.-22.08.22  аралығында болуы қажет. Осыған байланысты студенттердің 20.05-15.06.2022 ж. (Алматы қаласынан қайтқан) және 20.08.-09.09.2022 ж. (Алматы қаласына келген) мерзімдегі билеттері қабылданды. Білім алушы осы көрсетілген мерзімдерге сәйкес келетін билеттерінің бірін қараша айының 3-не дейін өткізе алады, бұл жайында хабарлама институт тарапынан хабарланғандығын ескертеміз. Рахмет.

30-10-2022 12-20-05   Талапкерден

Сұрақ қоюшы: Аноним

Сәлеметсізбе?
Мен қызыл диплом алуым үшін 3.47 GPA жетема 3.5 ке жатама жуықтап алынғанда.

Жауап:

Сәлеметсіз бе! Университеттің Академиялық саясатының 368, 369 тармақтарына сәйкес:

368. А, А- «өте жақсы», В+, В, В -С+ (С+ 2019 ж. 1-ші қаңтардан бастап), «жақсы» бағаларымен емтихан тапсырған және оқудың барлық кезеңінде үлгерімінің орташа балы (GPA) 3,5-тен төмен емес, сондай-ақ кешенді мемлекеттік емтихан тапсырған немесе А, А- «өте жақсы» бағаларымен дипломдық жұмысты (жобаны) қорғаған білім алушыға үздік диплом (әскери даярлық бойынша бағаны есепке алмағанда) беріледі.

369. Оқудың барлық кезеңі ішінде қорытынды бақылауды (емтиханды) қайта тапсыруы немесе қайта тапсыруы бар білім алушыға үздік диплом берілмейді.

29-10-2022 21-49-45   Студенттен

Сұрақ қоюшы: Аноним

Мен Қазақ тілі мен әдебиеті мамандығының студентімін, өткен жылы бізге мұғалім таңдасын деп едіңіздер. Енді қазір неліктен басқа мұғалімдер сабақ беріп жатыр?)) Не үшін онда сол кезде асықтырып, таңдаңыздар, аз гана уакыттарыныз бар деп дүрліктіріп жүрсіздер?)

Жауап:

Құрметті студент! Қазақ тілі мен әдебиеті мамандығында студент саны өте көп. Таңдалған оқытушылардың кейбіреуінің педагогикалық жүктемесіне топ саны сыймайтындықтан, басқа оқытушыларға бөлуге тура келеді. Сабақтың мазмұнына және пән оқытушысына қатысты мәселе болса, эдвайзерге, кафедра меңгерушісіне, директорат әкімшілігіне хабарласуыңызға болады. Пікіріңіз ескеріледі, ой бөліскеніңізге рақмет! 

29-10-2022 15-04-07   Студенттен

Сұрақ қоюшы: Берикбай Аяулым

Здравствуйте,я учусь на 1 курсе,недавно я написала жалобу на учителя вам на почту,из за того что она во время рубежки поставила мне низкую оценку говоря что я неправильно рассказала информацию и после я отправила фотографии где написано про эту информацию и она минуссовала 10 баллов,я смирилась бы но думаю это несправедливо по отношению к студенту,прошу обратите на это ваше внимание, это очень срочно так как сегодня база закроется.Я не довольна тем баллом которую она поставила так как информацию верная но к сожалению учительница сказала что я ошибаюсь ,хочу доказать это

Жауап:

Здравствуйте! По Вашему обращению для разъяснения ситуации даны поручения ответственным лицам. Будет проведена проверка. Ваши замечания будут учтены и рассмотрены. Результаты Вам сообщат. Спасибо!

29-10-2022 10-01-34   Студенттен

Сұрақ қоюшы: Аноним

Здравствуйте, уважаемый Дархан Билялов! Я студент 4 курса ФизМат корпуса, вопрос у меня насчет практики.Каждый год ответственные лица отправят нас школам даже не имея понятие где мы живем,я наример живу возле алматы арены, а школа где у меня практика находится в Саяхате по проспекту Райымбека, почему только у нас не распределяются по адресам ,теперь мне нужно ехать 2 часа с пробкой,если с утра то во сколько? Мы хотели поменять школу,но в ответ закричали.Уже 2 год идут дела так. Прошу принять меры.

Жауап:

Здравствуйте! Для получения подробной информации по Вашему вопросу просим обращаться к специалистам Центра карьеры. Тел.: 291-83-50. Спасибо!

28-10-2022 23-17-42   Студенттен

Сұрақ қоюшы: Аноним

Сәлеметсіз бе!Мен 3 курс студентімін!Неге жол ақысы барлығына бірдей түспейді.Себебін түсіндіре аласыз ба?Біз де билет анықтамасын өткіздік бірақ түскен жоқ.Жалпы билет өткізбегендерге түспейді деген қай жақтан шыққан заң.Басқа универлердің барлығында гранттағыларға өз уақытында түседі.Тек біздің универде не толық түспейді,не мүлде түспейді.Осы мәселені түсіндіре аласыз баа?!

Жауап:

Сәлеметсіз бе! Жол ақысы құжаттарды талапқа сәйкес тапсырған студенттерге берілді. Егер Сіз құжаттардың түпнұсқасын институтқа тапсырған болсаңыз, институт басшылығымен хабарласуыңызды сұраймыз. Рахмет!

28-10-2022 01-26-48   Студенттен

Сұрақ қоюшы: Канат Кубиев

Сәлеметсізбе, ақылы бөлімнен грант ауысу приказы қашан шығады? Бұл мәселе қаралмай қалған сияқты ғой, 1 семестрдің жартысы келдіғой. Қашан шығады екен? Мен өтініш барлығын жазып қойдым. МФжИи 2 курс студентінен.

Жауап:

Сәлеметсіз бе! Оқу үрдісіне қатысты сұрағыңыз бойынша толық ақпарат алу үшін Академиялық мәселелер жөніндегі департаментінің мамандарымен хабарласуыңызға болады. Байланыс тел.:291-13-71. Рахмет!

28-10-2022 01-25-09   Студенттен

Сұрақ қоюшы: Канат Кубиев

Сәлеметсізбе, ақылы бөлімнен грант ауысу приказы қашан шығады? Бұл мәселе қаралмай қалған сияқты ғой, 1 семестрдің жартысы келдіғой. Қашан шығадя екен? Мен өтініш барлығын жазып қойдым.

Жауап:

Құрметті студент! Білім алушылардың бос білім беру гранттарына ауысқандығы туралы министрліктен бұйрық келгеннен кейін директорат тарапынан хабарланып, ресми сайтта грант иегерлерінің тізімі жарияланады. Сұрағыңыз үшін рахмет!

27-10-2022 12-08-53   Басқа

Сұрақ қоюшы: аноним

ректор мырза, жақсы бастамалар жасап жатырсыз, ризамыз. енды айтайык дегенымыз, ол Исабаева Нурсагиля Байкеновна туралы, ол кісіге қазан айының 01 нен бастап бүйрық шыққан, бырақ әлі жұмысын тапсырмай, қайтадан жұмыстан қаламын деп әрекеттенып жүр. сол баяғы министерстводағы жолдас қыздарымен хабарласып, неге сол кетсе жұмыс тоқтап қалама? әлде оның орнына ешкым істей алмайма? орнына Мадина деген қызды қойған еды, оған ауызына келгенын айтып, жұмыстан шығуына мәжбүрледі. Мадина осы жағдай туралы сіздерге айтуға қорқып жұмытан шығып кетты. орнына қабылдап алам деген адамды бағаттап, түгел ұрысып, орнын бермей отыр. ол не деген сұмдық, сатып алған жекеменшік жұмысыма? әлде өткізуге қорқама, жасыратын жайы бар шығар. Клара апайға осы жағдай туралы айтып кіргіміз келіп тұр, алдымен сізге хабарлап нәтижесі болар деп ойлаймыз. хатымыз қарайсыз қалмайды деп үміттенеміз.

Жауап:

Сәлеметсіз бе! Бүгінгі таңда Академиялық мәселелер департаментіне қарасты құрылымдық бөлім қызметіндегі құнды арнайы есептегі құжаттардың барлығын қызметкер Н. Исабаевадан департамент тарапынан тағайындалған жауапты тұлға қабылдауда. Жұмыс толығымен атқарылғаннан кейін Н. Исабаевамен бір жарым айға жасалынған келісім шарт мерзімі аяқталады.

27-10-2022 09-03-25   Басқа

Сұрақ қоюшы: Аноним

Құрметті Дархан Біләлов мырза! Кеше өзіңізден көмек сұрап №6677 бойынша сауал жолдаған болатынмын. Сауалда маған "Өнер, мәдениет және спорт институты" ғимаратындағы кофехана сатушысы тарапынан дөрекі сөйлегенін және осы әрекеті үшін кешірім сұрамағанын жазған болатынмын. Бүгін "Өнер, мәдениет және спорт институты" директоры Тайыржан Бахытбайұлы сатушы мен мені кездестіріп мәселені шешті. Алдағы уақытта мұндай келеңсіз мәселенің орын алмасы үшін шаралар қолданатындығын жеткізді. Қазір менің және сатушының арасында ешқандай түсініспеушілектер.
Басшылық тарапынан мәселенің шешілуіне жедел атсалысқанына алғысым шексіз!

Жауап:

Сәлеметсіз бе! Мәселенің оң шешілгеніне қуаныштымыз. Пікір білдіргеніңіз үшін Сізге алғыс айтамыз. Шәкірт тәрбиелеу жолындағы еңбегіңіз жемісті, табысты болсын!