03-03-2019 22-39-20
From students
Author: Аноним здравствуйте, я хотела бы выразить против на счет мероприятий которые у нас проводятся ! Мы конечно же понимаем, что вы хотите сохранить все наши традиций , и проводите мероприятия соответсвуя им. Но мы уже устали от мероприятий которые нам не интересны! Мы хотим насладится студенческой жизнью наполненной ярких моментов ,интересных мероприятий! Все наши мероприятия проводятся всегда ужасно, в аудиториях , с ужасным оформлением, один и тот же плейлист , и сам проводимый концерт ужасен в самом! Если бы нас туда не заставляли идти в качестве массовки, я вам уверяю там кроме 3-5 студентов никого не будете!
Вы недавно сделали стратегический план по поводу увеличения количество студентов, но как это осуществится ? Сейчас студенты, абитуриенты выбирают университет не только по знаниям которое там дается( и с этим у нас все тоже плохо) , но и по студ. жизни! Почти всем моим знакомым, друзьям в этом университете , не нравится время провождения здесь, их тут держит либо грант или скидки! Посмотрите, на другие университеты как UIB , у них тоже царит коррупция, и с знаниями не так уж и хороши, но студ. жизнь просто на высоте! по этому у них такой большой поток студентов которые хотят учится там! Сейчас все в наш университет поступают только по этим скидкам, а подумайте , что будет если мы возобновим и сделаем нашу студ. жизнь ?Какое количество ярых студентов придет к нам ?
прошу, возьмитесь за это! Ведь активна жизнь поможет тем которые не нашли свое признание, поможет найти хороших друзей, и просто хорошо провести свободное время)
Также хотелось выразится по поводу места где могут студенты просто провести свободное время, вы думаете что на все учебные корпусы хватает одного центра? Где учатся свыше 6тысяч студентов? Мы хотим отдельные комнаты для отдыха и актовые залы в каждом корпусе! Ведь мероприятия посвященные великим поэтам,значительным дням убого смотрятся кога их проводят в аудиториях с ужасным освещением, и оформлением!
Answer:
Здравствуйте.
Ваше обращение обязательно рассмотрим. Предложения будут приняты к сведению. Над устранением проблем (которые в той или иной степени есть, наверное,в каждом вузе) в нашем университете, конечно, проводится определенная работа, но, к сожалению, не так оперативно, как хотелось бы. И вот почему. Имеется план практической реализации (кстати, почти по всем указанным в Вашем обращении позициям) и создания условий, в том числе для проведения внеучебных мероприятий. Понятно, что для этого требуется не только время, но и немалые средства. Руководство активно работает в данном направлении. В этой ситуации надеемся на Ваше понимание и терпение. Спасибо!
03-03-2019 13-02-29
From applicant
Author: Касенбай Еркеназ Здравстуйте, Тахир Оспанович.
В нашем институте Филологии сменили время расписания занятий. 2-ой смене новое время крайне неудобно. Мы не нуждаемся в 30 ти минутной перемене. Во время активной работы нашего мозга мы должны получать знания.
Answer:
Уважаемые студенты.
Новое расписание контролируется и корректируется в течение определенного периода времени, чтобы руководство могло принять правильное решение по нему.
Просим вас быть терпеливыми и понимать, что это требует также всестороннего контроля вашего учебного времени. Спасибо.
03-03-2019 12-58-08
From students
Author: Anonymous Сәлеметсізбе, Такир Оспанұлы!
ФилКББИ-да ж аңадан бекілген сабақ кестесінің уақытына байланысты наразылықты білдіргім келеді.Бұл кесте өте тиімсіз. Сабақтан тым кеш шығып, қаланың шетінде тұратын студенттерге, әсіресе, қыз балалардың қауіпсіздігіне ата-аналар қорқады. Сабақ уақытынан кейін жоспарлаған қосымша сабактар мен спорттық секцияларымыз ға үлгермей қалатын түріміз бар. Өз-ө зімізді сабақтан тыс дамытуға шектеу қойылмақ. Немесе 2-ші сменада оқитын студенттердің уақытын бұрынғы уақытпен қалдыруларыңызды өтінеміз. 1ші сабақтан кейінгі 30миннуттық демалыстың керегі жоқ. Бұл тым көп. Ми жұмысының қызу түрде болғанда жаңа білім алуымыз керек.
Answer:
Сәлеметсіз бе!
Басшылық тарапынан сабақ кестесіне қатысты дұрыс шешім қабылдануы үшін жаңа сабақ кестесінің жұмысы белгілі бір уақыт аралығында бақылауда болады. Оқу барысындағы аталмыш мәселені жан-жақты бақылау уақытты талап ететіндіктен, шыдамдылық пен түсіністік танытуларыңызды сұраймыз. Сабақ кестесі бойынша шағымдар мен ұсыныстар міндетті түрде ескеріледі. Рахмет!
02-03-2019 23-33-53
From students
Author: Anonymous Сәлеметсізбе, Тахир Оспанұлы. Мен Екі шет тілі мамандығының 3 - курс студенті боламын. Жақында сабақ кестесіне қатысты өзгерістер туралы жазғым келіп тұр. Біріншіден, неге бізбен ақылдаспастан, бізге ескертпестен сабақ арасына 30 минуттық үзілістер қосылады?
Екіншіден, біз ешқандайда үзілістер сұраған жоқпыз.
Үшіншіден, неге біз сұрамалмаған, хабарланбаған үзіліске бола босқа 30 минутты жоғалтып, сауалнамадағы бір студентке бола басқа студенттер мен мұғалімдер зардап шегу керек?
Answer:
Құрметті студент!
Сабақ кестесі білім алушылардың ұсыныстары негізінде өзгертілген болатын. Бұл мәселе бойынша басшылық тарапынан тиісті шешім қабылдау үшін сабақ кестесінің жұмысы белгілі бір уақыт аралығында қадағаланады.
Оқу барысындағы аталмыш мәселені жан-жақты бақылау уақытты талап ететіндіктен, шыдамдылық пен түсіністік танытуларыңызды сұраймыз. Рахмет!
02-03-2019 16-09-01
From students
Author: Anonymous Құрметті, Таxир Оспанұлы! Бакалавр 3 курс студентінің мына өтінішіне назар аударуыңызды сұраймын! Алдағы аптадан бастап күшіне енгелі отырған жаңа сабақ кестесін қайтадан қарауыңызды сұраймын! Оқу жылының дәл ортасынан бастап сабақ кестесін өзгерту дұрыс деп санамаймын! Себебі, біздің баратын қосымша курстарымыз, үйірмелеріміз, қоғамдық жұмыстарымыз келісім бойынша бір жылдық жоспарға негізделіп қойған! Жасыратыны жоқ, университетіміздегі кейбір студенттердің зорға деп тапқан жұмыстары тағы бар... Осылардың барлығын ескере отырып, сабақ кестесіне енгізіліп отырған өзгерістер келесі жаңа оқу жылынан бастап өз күшіне енсе екен!
Answer:
Құрметті студент!
Басшылық тарапынан сабақ кестесіне қатысты дұрыс шешім қабылдануы үшін жаңа сабақ кестесінің жұмысы белгілі бір уақыт аралығында қадағаланады. Сабақ кестесі білім алушылардың ұсыныстары негізінде өзгертілгендіктен, бұл мәселеге шыдамдылық пен түсіністік танытуларыңызды сұраймыз.
Ұсынысыңыз міндетті түрде ескеріледі.
02-03-2019 15-48-21
From applicant
Author: Сарсемәлиева Әсел Құрметті, Таxир Оспанұлы! Сізге бір емес, бірнеше студенттің келіспеушілігін білдіріп жатырған жаңа сабақ кестесі бойынша жазып тұрмын. Бұл жердегі мәселе - сабақ кестесіне енгізілген үзіліс. Бұл істі қолға алар кезде біз бұл мәселе туралы ештеңе естімедік, тым болмаса сауалнама да жүргізілмеді. Енгізілген соң бір-ақ білдік. Студенттердің басым көпшілігі қарсы. Өйткені, барып жүрген курстарымызға, үйірмелерімізге, жұмыстарымыздың уақытына өте қолайсыз болып тұр. Барып жүрген курсымыздан шығып қаламыз, жұмысымыз, үйірмеміз тоқтап қалады бұл жағдайда. Мүлдем қажеті жоқ деп ойлаймыз. Өтінеміз, бұрынғы сабақ кестесі қайтадан енгізілсінші.
Answer:
Сәлеметсіз бе, Әсел!
Басшылық тарапынан сабақ кестесіне қатысты дұрыс шешім қабылдануы үшін жаңа сабақ кестесінің жұмысы белгілі бір уақыт аралығында бақылауда болады. Оқу барысындағы аталмыш мәселені жан-жақты бақылау уақытты талап ететіндіктен, шыдамдылық пен түсіністік танытуларыңызды сұраймыз. Сабақ кестесі бойынша ұсыныстар міндетті түрде ескеріледі. Сұрағыңызға рахмет!
01-03-2019 22-56-26
Other
Author: Аноним Здравствуйте Уважаемый Ректор! Наконец-то дождались зарплату. Нам не понятно по какому принципу была повышена заработная плата так сказать руководящим должностям. Вы и вправду считаете, что всю работу выполняют руководящие должности, начальники, директора институтов? Да они ведь постоянно на собраниях, совещаниях, на крайняк на занятиях. Почему обделили простых инспекторов и лаборантов . Откуда такая дискриминация? Вам прекрасно известна ЗП лаборантов и инспекторов 40-50 тыс тенге, сейчас им подняли на 55-65 тенге. У директоров департаментов, институтов от 350-400 тыс тенге, у замов по 300 тыс тенге, у начальников от 200 и выше. Почему сотрудники-пенсионеры занимают руководящие должности? Мало того что у них пенсии от государства, так ещё и ЗП по 300 и выше тыс тенге. Мы ничего плохого против пенсионного возраста не имеем, но если возврат наступил пенсионный, пусть будут любезны освободят места молодому поколению, как мы будем развиваться, улучшаться, совершенствоваться, цифровизироваться, если руководят пенсионеры преклонного возраста, которые даже не знают и не хотят понять компьютеризацию, не знают и не разбираются в компьютерных программах, всю свою работу перекладывают на нас простых инспекторов и лаборантов, не говоря уже про их здоровьеНа кафедрах лаборанты сидят за компьютером и набирают тексты их статей, уч планов и д-р. Бумажных документов. Вы уверены, что для выступления на совещаниях, собраниях, советах, ректоратах, тексты выступлении, разного вида отчеты готовят наши руководящие пенсионеры, ничего подобного, это все готовят наши простые инспектора и лаборанты. Нам по человеческий жаль молодых специалистов, которые вынуждены выполнять всю эту муторную работу, у них у всех семьи, маленькие дети за которых надо платить в детсады и школы, не у всех есть жильё , приходится им снимать на окраине города дешёвое жильё , проезд, обед , вкалывать с утра до вечера и получать за это 50 тыс тенге . А пенсионеры по 300 и выше. Где справедливость? Где мотивация для молодежи? Откуда после этого вера в завтрашний день? Где год молодежи? Не будем ходить далеко, только сколько вокруг Вас советников пенсионеров сколько? В каждом отделе, департаменте ? Они ведь не выполняют ни какую работу Тахир Оспанович и Вы об этом прекрасно знаете. К примеру в департаменте стратегии Дамитов, Тасбулатов, в учебном Кожамкулова Назира Апай, в международке Алмасов и тд. Не говоря уже про отделы и институты. Мы не против пусть занимаются преподавательской деятельностью, но не руководящей и не в администрации. Про замов институтов вообще нет слов, объясните пожалуйста зачем одному директору института ТРИ заместителя Директора? Всю воспитательную работу ведёт команда Ишпекпаева, здесь слов нет, они огромные молодцы!!! Хоть один зам директора институтов по воспитательной работе провёл мероприятие университетского уровня? НЕТ!!! Они только обеспечивают явку на мероприятия организованные командой Ишпекбаева. А замдиректора ИНСТИТУТОВ по науке и международному сотрудничеству, в чем заключается их работа? Научной работой докторантов и магистрантов занимается департамент науки. Зарубежными стажировками, научными консультантами, перепиской и заключением договоров с зарубежными вузамизанимаются международники. Хоть один договор или связь с зарубежным вузом заключил этот зам дир ИНСТИТУТА? Всей Учебной работой занимаются: учебный отдел под командой Жанбекова, офис регистраторы, Шапагат итд. На немногочисленный контингент институтов держать по три зам директоров с ЗП свыше 250 тыс это нонсенс. Хорошая ЗП за ничего неделание, так эти все замы ещё ЗП преподавательскую получают, все на кафедрах ведут занятия. Надеемся, что Вы примете к сведению это письмо и пересмотрите ЗП инспекторов и лаборантов. Ещё говорили, что уравняют ЗП по должностям, тоже не соответствует действительности. Одна должность, но разные суммы ЗП или здесь действует система родственных связей как при Пралиеве, чем ближе связь к ректору или проректору, тем выше ЗП? Ну и ещё конечно, хотим выразить слова благодарности и сказать большое Спасибо Вам за то, что приемную комиссию обновили, а то самый корррупционный отдел был, знали бы, что творилось раньше при приеме студентов, круто что большинство экзаменов компьютеризовали, тоже огромный плюс, НАМНОГО сократилась коррупция среди преподавателей, не плохо было бы ввести дресс-код среди сотрудников, преподавателей и студентов, а то кто в джинсах, кто в коротких юбках итд. Проводить аттестацию содрудников для повышения по службе и для увеличения ЗП, учитывать стаж работы, принимать на работу строго окончивших учебу выпускников, а не обучающихся магистрантов, докторантов. И хотим Вам пожелать крепкого здоровья, терпения и побольше сил в Вашем нелегком труде! Надеемся на ежегодную с Вами встречу в актовом зале по наболевшим вопросам
Answer:
Здравствуйте.
Зарплату подняли всем сотрудникам университета, а на руководящих должностях – учитывая стаж их работы, нагрузку и ответственность за деятельность структурных подразделений.
Ваше обращение и предложения будут приняты к сведению. В данный момент над устранением некоторых проблем проводится плановая работа. Для реализации потребуется время. Руководство работает в данном направлении. В этой ситуации надеемся на понимание и терпение.
Спасибо за пожелания!
01-03-2019 22-32-29
From applicant
Author: Anonymous Салеметсиз бе ректор мырза!Мени мазалап журген осы аптадан бери ол сабак кестеси,30минут узилис,оган коймай сабактын 13:20 басталуы.Мен казирги уакытта 3 курс студентимин,квартира жалдап турамыз,жатакхана бермеди. Ата-анамызга жане озимизге комек ретинде жумыс жасаймыз,17:30,18:00 жумысымыз басталады.Айтайын дегеним,сабак кестесин бурынгы калыпка тусирсениз екен.Мен гана емес,букил группадагы студенттер карсы.Студенттер шагымына кулак турерсиз ари бизге тусинистикпен карайсыз деп сенемиз!Бурын сабак кестеси кайта оралсын,отинемиз!Жумыстан да,сабактан да калгымыз келмейди!Бурынгы сабак кестеси бизге оте ынгайлы.Бул идея кимнин басына келген,кайдан туган ой деп ойланып отырмыз.
Answer:
Құрметті студент!
Сабақ кестесі білім алушылардың ұсыныстары негізінде өзгертілген болатын. Бұл мәселе бойынша басшылық тарапынан тиісті шешім қабылдау үшін сабақ кестесінің жұмысы белгілі бір уақыт аралығында қадағаланады.
Сабақ кестесі бойынша анықталған мәселелер мен ұсыныстар міндетті түрде ескеріледі.
01-03-2019 14-49-29
From applicant
Author: Anonymous Кайырлы күн! Бізге кафедрада университеттегі білім сапасы мен мұғалімдерді бағалайтын сауалнама толтырып беру айтты,бірақ сауалнамада анонимді болу керек қой. Кафедра мұғалімдері жаман жазбаңдар, әйтпесе аз бол қоямыз деп қорқытты. Барлық мұғалім кафедраға келіп, қай группалардың не деп жазғандарын бәрін оқып жүр. Сондықтан біз қорыққандықтан бәрі жақсы деп, мұғалімдерге өте жақсы деп жазып бердік. Ал шын мәнінде бәрі олай емес. Сондықтан сауалнама универ жүйесінде болса және әр семестрдің соңында сабақ берген мұғалімдерді бағалау рейтингісі болса, солай әділетті болады деп ойлаймын. Осы ұсынысымды қарастыруыңызды сұраймын.
Answer:
Сәлеметсіз бе!
Профессор-оқытушылар құрамының қызметін бағалау рейтингісіне қатысты ұсынысыңызды міндетті түрде ескереміз. Шағымыңыз қарастырылады. Рахмет!
27-02-2019 00-40-37
Other
Author: Баярыстанова Э.Т. Құрметті Такир Оспанұлы, біз, Ақтаудағы Ш.Есенов атындағы КМТИУ оқытушылары (п.ғ.к Нұрмұхаметова Р.А., п.ғ.к.Баярыстанова Э.Т.) 2018 жылғы 7 қаңтарда "Педагогика және психология" журналына жариялау үшін мақала жіберген едік. Алдын ала телефонмен хабарласып, ақысын төлеп, тиісті құжаттар тіркеліп жіберілгенімен, мақала әлі шықпады. Қазір 2018 жылғы №1,2,3 номерлері жарық көрді, ал біздің мақала жоқ, болмаса - себебі көрсетілген хабар да берілмеді. Осы мәселе бойынша көмек көрсете алар ма едіңіз? Алдын ала алғысымызды білдіреміз!Мақала pedagogika@kaznpu.kz поштасына 10.01.2017 күні жіберілген болатын. Қосымша хаттар сол поштаға 15.02.2018, 20.05.2018,30.01.2019 күндері жазылды.
Answer:
Сәлеметсіз бе!
Сіздердің «Педагогика және психология» журналына жіберген «Болашақ білім менеджерлерін басқарушылық-педагогикалық қызметке дайындау» тақырыбындағы мақалаларыңыз журналдың 2018 жылғы № 1(34) басылымындағы 113-118 бетіне жарияланған.
«Педагогика және психология» журналына қатысты сұрақтарыңыз бойынша толық мәлімет алу үшін журналдың жауапты тұлғасы, бас редактордың орынбасары Әлия Әнуарбекқызымен хабарласуларыңызға болады.Тел.: 8 (727) 291-91-82, aliya_mombek@mail.ru .
26-02-2019 16-48-39
From students
Author: Anonymous Салеметсізбе!Физмат институтында бізге сауалнама (ҚазҰПУ-де маман даярлаудағы сапа көрсеткішіне байланысты) толтырып беруге берді. Сауалданама нәтижелері нақты болуы үшін ол анонимді жүргізілуі керек, бірақ біз сауалнаманы апарып бергенде мұғалімдер кім әкелгенін көріп, бәрін оқып, ұрсып шықты. Сондықтан көп студенттер сауалнаманы өтірік, бәрі жақсы деп толтырып бердік. Ал шын мәнінде,ол олай емес. Сауалнаманы мұғалімдер көре алмайтындай неге UNIVER жүйесінде жасауға болмайды? Әр студент қорықпай өздері шын толтырып берер еді. Осы мүмкіндікті қарастырсаңыздар, рахмет
Answer:
Сәлеметсіз бе!
«Univer» жүйесінің қызметін жетілдіру жұмыстары жасалынып жатыр. Сауалнаманы жүргізу барысында орын алған кемшіліктер міндетті түрде ескеріледі. Ұсынысыңызға рахмет!
26-02-2019 09-38-24
From students
Author: Anonymous Құрметті Балықбаев Тахир Оспанұлы! Сізге №2 жатақхана студенттері атынан,жасап жатқан ізгі шараларыңызбен ерекше шаруаларыңызға алғыс айта отырып, мынадай арыз-шағым білдіргіміз келеді.
Еліміздің президенті Н.Ә.Назарбаев өз жолдауында қазіргі студенттер мен білім алушылардың белгілі бір деңгейде өздерін ынталандыруы мен жігерлендіруінде өз дәрежесінде деңгейлі екенін және мүмкіндіктері бар екенін айтқан болатын.
Осы бір Елбасымыздың жолдауын негізге ала отырып, №2 жатақхана студенттері атынан меңгерушіміз Ақзия Бекболатқызын өз орнында қалдыруға, жасап жатқан шаруаларына демеушілік беруіңізге, сонымен қатар өз жұмысында жетекшілік етуіне рұқсат сұраймыз.
Ақзия Бекболатқызы осы жатақханамызға келгелі атқарушылық пен ұйымдастырушылық қабілетке ие екендігін, студенттермен жақсы жұмыс жасай алатындығын көрсетті. Сол себепті Ақзия Бекболатқызын жұмысынан шектеп, орнынан босатпауыңызды өтінеміз. Осыған дейін ол кісі жайында айтылған әңгімелер құр жала екендігіне біз куәміз.
200 студентің осындай талап-өтінішіміздің орындалуын сұраймыз.
Answer:
Сәлеметсіз бе!
Жатақхана меңгерушісінің еңбегін бағалап, өтініш білдіргеніңіз үшін рахмет!
Өтінішіңіз міндетті түрде ескеріледі.
25-02-2019 21-23-33
From students
Author: Anonymous Құрметті Тахир Оспанұлы, университетімізде вакансиялар болама, докторант магистранттарды өз оқу ордамызда педагог мамандығына жас мамандарды алуға деген жоспарболса сиздердің тараптарыңыздан, көп кафедраларда зейнеттегі апайларымыз беріп жүр, ол кісілермен де біраз қиындау,жастарды алу жөн шығар, 2 курстың судентімін бірақ үлкен мұғалімдер біраз қиын зейнетке шыққан соң ол кісілерді жіберіп, орнына өзімізде оқып жатқан магистрант докторонттарды неге алып қалмасқа, бізге практиканттар сабақ бергенде өте ұнаған еді, магистранттар сабақ бергені, кішігірім ұсынысымыз ғой....
Answer:
Сәлеметсіз бе!
Ұсынысыңыз міндетті түрде ескеріледі. Рахмет!
25-02-2019 21-14-17
From students
Author: Anonymous Саламатсыз, құрметті ректор мырза, грант бөліміндегі магистранттарды жұмыспен қамту болама? Жалпы ЖАСТАР ЖЫЛЫ болған соң, көп мүмкіндіктер мен вакансиялар болса мемлекеттік мекемелерге вакансиялар болса, сол мәселе қамтылама екен, сөздің шындығы кез келген мекемеге жұмысқа тұру қәзіргі таңда таныссыз қиындау сияқты, сол себепті жұмыспен қамтылу болса екен!!!!
Answer:
Сәлеметсіз бе!
Қазіргі таңда түлектерімізді жұмыспен қамту қызметін оңтайландыру мақсатында университетіміздің «Мансап» орталығы жұмыс жасауда. Алдағы уақытта бос жұмыс орындары жәрмеңкесі ұйымдастырылып, түлектеріміздің жұмыспен қамтылуы қадағаланады.
Бос жұмыс орындары туралы толық ақпарат алу үшін «Мансап» орталығы қызметкерлерімен хабарласуыңызға болады. Байланыс тел: 291-83-50. Сұрағыңызға рахмет!
23-02-2019 13-17-52
From students
Author: Anonymous Сәлеметсіз бе? Жаратылыстану және география институтынан. Біздің институтта жылына 2рет (қыркүйек және қаңтар айларвнда) фондқа деп әр студенттен 250тг ақша жинайды. Ол не үшін жиналады? барлық институтта да солай ма? өз күндерін әзер көріп жүрген студенттерден ақша жинай бермесе екен. Раxмет!
Answer:
Сәлеметсіз бе!
Шағымыңыз міндетті түрде қарастырылады. Институт тарапынан ақша жинау мәселесі қайталанатын болса, Оқу ісі жөніндегі проректор Асан Адасбекұлы Сәтмырзаевқа жолығуыңызды сұраймыз.
23-02-2019 11-55-47
From students
Author: Anonymous Сәлеметсізбе?! Менің сізден сұрайын дегенім мен Павлодар Мемлекеттік Педагогикалық
Университетінің "Бастауыш оқыту педагогикасы мен әдістемесі" тобының 1 курс студентімін. Астана МИО гранты бойынша оқып жатырмын.Сұрайын дегенім осы грант бойынша сіздерге ауысуыма болама?!
Answer:
Сәлеметсіз бе!
Білім алушыларды бір оқу орнынан екінші оқу орнына ауыстыру екі университеттің келісімімен ғана жүзеге асырылады және тиісті бұйрықтармен рәсімделеді. Ауысу кезінде білім беру гранты сақталынбайды.
Оқу орнымызға ауысу туралы толық мәлімет алу үшін Академиялық мәселелер жөніндегі департаменті қызметкерлерімен хабарласуыңызға болады. Байланыс телефондары: 291-13-71, 291-71-06.
22-02-2019 23-18-13
From students
Author: Anonymous Сәлеметсіз бе! Мен осы университетте тарих мамандығы бойынша 2 курс оқимын. Мен академиялық мобильнистпен басқа елде оқығым келеді. Ол үшін ағылшын тілінен IELTS және TOEFL дәрежесіндегі сертификат керек екен. Алайда студенттер шет жаққа көрсем, білсем, үйренсем деп барады. Яғни тіл үйрену үшін де. Басқаларды білмеймін, бірақ өз мақсатым осындай. Мен осы мақсатта былтырдан бері қолымнан келгенше ізденіп жүр едім, алайда мұндай сертификатка қол жеткізу өте қиын. Сізге өтінішім осы сертификат мәселесін жеңілдетсеңіз екен. Сондай-ақ алыс-жақын Азия елдеріне оқуға бару үшін сертификат талап етілмесе екен! Тілегімді бей-жай қалдырмайды деп сенемін! Көп көп рахмет.
Answer:
Сәлеметсіз бе!
ҚР Білім және ғылым министрлігінің 2019 жылғы 4 қаңтардағы «Шетелге, оның ішінде академиялық оралымдылық шеңберінде оқытуға жіберу қағидаларына» сәйкес академиялық ұтқырлық бағдарламасына республикалық бюджет есебінен ағылшын тілін меңгеру деңгейін растайтын IELTS немесе TOEFL сертификаты бар бакалавр-студенттер қатыса алады. Ал, шет тілін білу туралы сертификаты жоқ студенттер өз қаражаты есебінен (ұшу, тұру, оқыту, тамақтану, виза, медициналық сақтандыру) 1 семестрлік оқуға шетелге шыға алады.
Академиялық ұтқырлық бағдарламасы бойынша толық ақпарат алу үшін Халықаралық ынтымақтастық департаменті қызметкерлерімен хабарласуыңызға болады. Байланыс тел.: 291-36-92, 291-12-45.
22-02-2019 11-41-28
From students
Author: Anonymous Алдынгы сессияда ешкандай сотка колданбасакта летога калдык Камераны бир уакыт карамайсыздар ма? Бекер лето калып беталбаты акша тойлегел отырмын степендиядан айрылып енди уйде коп балалалымын колданбасамда акша тойлегел отырмын онымен коса жазда калып окыгал отырмын.Енди келип тестти 8 вариант кылып койган не болды сонша ауырлатып биздиде ойламайсыздар ма! Барлык студенттер карсы болып отыр мына 8 варианттык тестке
Answer:
Сәлеметсіз бе!
Қорытынды емтиханды сапалы өткізу және білім сапасын жақсарту мақсатында емтихан пәндерінен тест тапсырмаларын бес және одан да көп жауапты нұсқаның ішінде бір немесе бірнеше дұрыс жауаптан тұратындай етіп құрастыру туралы мәселе 2019 жылдың 30 қаңтарында университетіміздің Ғылыми кеңесінде қаралған.
Емтихан қорытындысының әділетсіз бағаланғанын видеоқұрылғыдағы жазба арқылы дәлелдей алатын болсаңыз, Оқу ісі жөніндегі проректор Асан Адасбекұлы Сәтмырзаевқа жолығуыңызға болады. Сұрағыңызға рахмет!
21-02-2019 17-21-47
Other
Author: Алия Здравствуйте Тахир Оспанович! Хочу узнать, почему бухгалтерия не предоставляет нам данные по отчислениям из нашей зарплаты. Мы не в курсе сколько отчисляют на налоги, пенсионные итд. Хотим ежемесячно электронно получать данный отчет Прикладываю статью Трудового кодекса РК
Трудовой Кодекс РК Статья 113. Порядок и сроки выплаты заработной платы
2. При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной или электронной форме ежемесячно извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, в том числе сведения об удержанных и перечисленных обязательных пенсионных взносах, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Также уже больше полугода у нас в отделе вакантное место, никого не принимают, больше года говорят будет оптимизация и повышение зарплаты. Отсюда обратно вытекает вопрос будет ли доплата за совмещение должностей? Также все согласно ТК РК:
Статья 111. Оплата труда при совмещении должностей, расширении зоны обслуживания и исполнении (замещении) обязанностей временно отсутствующего работника
1. Работникам, выполняющим в одной и той же организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой или такой же должности либо обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата.
Answer:
Здравствуйте!
Ежемесячно, после начисления и выплаты заработной платы сотрудникам КазНПУ им.Абая распечатываются расчетные листки по заработной плате работников. Каждый сотрудник может подойти в расчетный отдел Финансово-экономического департамента, находящийся в главном корпусе, кабинет № 212 с 14-00 до 18-00 и получить в письменном виде расчетные листки и разъяснения по начислению Вашей заработной платы, удержаниях и выплатах. (Информация о выдаче постоянно висит на дверях кабинета № 212). Ввиду отсутствия программного обеспечения для рассылки расчетных листков на личную электронную почту каждому сотруднику, в настоящее время ведется работа по модернизации и расширению возможностей бухгалтерской программы. Рассылка расчетных листков в электронном виде планируется в конце апреля 2019 года.
Касательно обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, в данное время Административным департаментом КазНПУ им.Абая ведется работа по хронометражу учета рабочего времени. По его результатам будет проводиться оптимизация рабочих мест. По итогам оптимизации данные по вакансиям будут предоставлены в «Бюро по трудоустройству». Также информируем, что повышение заработной платы сотрудникам произведено с 01.01.2019 года на основании приказа № 14- ж/қ от 03.01.2019 года. Доплата за совмещение должностей производится с разрешения руководства, утвержденного приказом согласно ст.111, п.1 Трудового Кодекса РК «Работникам, выполняющим в одной и той же организации, наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой или такой же должности, либо обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата».
20-02-2019 17-36-52
Other
Author: Anonymous Добрый день, уважаемый Такир Оспанович!
Я учусь в Институте истории и права. В процессе обучения приходится сталкиваться с лаборантом кафедры юриспруденция - Камшат. Почему пишу приходится? Будь бы моя воля, я бы не обращалась к ней. С каким бы вопросом не подходишь не получаешь удовлетворительного ответа, то отправит в другие подразделения нашего института, то нагрубит, то вообще не ответит на заданный вопрос. Лишний раз боишься зайти на кафедру и спросить что либо. Обучающийся такой же человек, как и сотрудник ВУЗа и имеет право знать процессом обучения. Но в данном случае, будто она наделена «особыми» правами, тем самым превышает своими должностными полномочиями, и при этом ущемляет обущающихся. Прошу провести разъяснительную работу с данным работником ВУЗа. Благодарю!
Answer:
Здравствуйте.
На Ваше обращение ранее отвечали.
По рассмотрении Вашей жалобы проведено обсуждение ситуации и разъяснительная работа со всеми лаборантами университета, в том числе, с лаборантом кафедры "Юриспруденция", указанным в Вашем обращении. Одновременно ставим Вас в известность, что в функциональные обязанности лаборанта может и не входить знание ответов на все интересующие Вас вопросы касательно учебного процесса. В этой связи по всем вопросам относительно учебного процесса следует обращаться к заведующему кафедрой.
Если со стороны лаборанта еще повторится такое отношение, просим зайти на прямую к проректору по учебной работе Асану Сатмырзаему Адасбековичу.
